Mon histoire commence dans l’hôtellerie, un secteur où les outils métier étaient loin de simplifier la vie. Interfaces figées, parcours chaotiques, ergonomie bancale, chaque clic était une source de tension. Plutôt que de subir, j’ai décidé d’agir.
réalité
Cette mauvaise expérience passée n’était qu’une des nombreuses frustrations auxquelles j’ai dû faire face par la suite.
On ne sait plus par où commencer, on ne différencie plus une bonne d’une mauvaise idée et des tensions se créent.
Les mauvais commentaires s’accumulent, le support technique est débordé et les désinscriptions se multiplient.
On se contente des compétences internes sans solliciter d’aide extérieure, ce qui nous empêche de prendre du recul.
On attend la perfection pour mettre en production, au risque de ne jamais donner vie à la feature.
Les conversions stagnent, on consacre plus de budget aux ads, mais l’engagement ne croît pas.




Chaque frustration passée m’a conduite à réinventer ma manière de concevoir des produits. J’ai choisi d’adopter une approche centrée sur l’humain, que ce soit pour les utilisateurs ou pour les équipes.
Grâce à une vision claire et partagée, on priorise les idées pertinentes et instaurons une communication fluide.
En réduisant les frictions, on diminue les mauvais commentaires et on allège la charge du support technique.
En travaillant ensemble, on apporte une perspective nouvelle qui stimule l’innovation.
A l’aide d’itérations courtes, on évite la paralysie de la perfection pour lancer rapidement des versions opérationnelles.
En suivant de près les KPI, on identifie et exploite les leviers de conversion.